Lorsque vous êtes confronté à un licenciement, il est essentiel de faire appel à un avocat en droit du travail pour vous guider et défendre vos intérêts. Une simple irrégularité dans la procédure peut invalider le licenciement, tandis qu'une absence de cause réelle et sérieuse peut donner lieu à des indemnités substantielles. Situé à Paris 17, près des 8e et 9e arrondissements, le cabinet AS Avocats vous accompagne dans toutes les étapes de votre licenciement, en veillant au respect de vos droits et en vous aidant à obtenir les meilleures indemnités possibles.
Le cabinet AS Avocats défend vos droits avec écoute et disponibilité. Compétents en droit du travail, contentieux URSSAF, et droit immobilier, vos avocats proposent des solutions sur mesure et adaptées à vos objectifs. Réactifs et transparents, ils vous accompagnent à chaque étape pour un suivi clair et efficace, alliant rigueur juridique et approche humaine.
À noter : Un licenciement pour faute grave entraîne la perte du préavis et de l'indemnité de licenciement, contrairement à un licenciement pour cause réelle et sérieuse qui ouvre droit à ces avantages.
Quel que soit le type de licenciement auquel vous êtes confronté, vos avocats en droit du travail près du 9e arrondissement de Paris analysent en détail votre situation pour identifier les éventuelles irrégularités et vous conseiller sur la meilleure stratégie à adopter. Leurs compétences leur permettent de déceler rapidement les licenciements abusifs, sans cause réelle et sérieuse, et de vous aider à faire valoir vos droits.
Licenciement pour motif personnel.
Licenciement pour motif économique.
Licenciement pour faute grave.
Licenciement pour faute lourde.
Licenciement pour inaptitude.
Licenciement discriminatoire.
Par exemple, dans le cas d'un licenciement pour insuffisance professionnelle, l'employeur doit démontrer des faits objectifs et vérifiables, puisqu’une simple affirmation générale ne suffit pas.
Vous rencontrez une difficulté en droit du travail ou dans vos relations avec l'URSSAF ? N'hésitez pas à contacter le cabinet AS Avocats pour bénéficier de sa maîtrise du droit français. Vos avocats étudieront votre dossier avec la plus grande attention.
Pour prendre rendez-vous avec vos avocats, rien de plus simple. Le cabinet vous accueille du lundi au vendredi, de 9h00 à 20h00, dans le 17e arrondissement de Paris.
Les consultations ont lieu uniquement en présentiel afin de privilégier des échanges de qualité, et, selon les dossiers, vos avocats peuvent également intervenir plus largement en région parisienne. N'attendez pas que la situation s'aggrave, faites appel dès maintenant à vos avocats en droit du travail et droit immobilier pour faire valoir vos droits.
Dès l'annonce de votre licenciement, il est crucial de vous faire assister par un avocat. Ce dernier vérifiera le respect des procédures légales, comme la convocation à l'entretien préalable, le déroulement de l'entretien lui-même et la notification du licenciement. Tout manquement à ces étapes obligatoires peut, effectivement, invalider le licenciement.
Vos avocats en droit du travail et protection sociale près de Paris 8 vous aideront également à rassembler les preuves nécessaires pour contester le motif de votre licenciement. Il est donc essentiel de conserver tous les échanges écrits avec votre employeur, ainsi que tout document pouvant étayer votre dossier. Le cabinet AS Avocats, fort de son expérience en contentieux du travail, sait identifier les éléments clés pour défendre au mieux vos intérêts.
À noter : La lettre de licenciement doit être suffisamment motivée et précise. Une motivation vague ou imprécise peut rendre le licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Chaque licenciement est unique et nécessite donc une approche personnalisée. Vos avocats en droit du travail dans le 17e arrondissement de Paris prennent le temps d'écouter vos préoccupations et d'étudier en profondeur votre dossier. Pour cela, ils vous expliquent de manière claire et accessible vos droits et les différentes options qui s'offrent à vous.
Dans certains cas, un licenciement peut être lié à une situation de harcèlement moral ou sexuel au travail. Le cabinet est particulièrement vigilant à ces problématiques et sait les détecter, et vos avocats mettent tout en œuvre pour que ces situations intolérables soient reconnues et que votre préjudice soit réparé.
Avant d'engager une procédure contentieuse, le cabinet AS Avocats privilégie toujours la voie de la négociation. Son but est d'obtenir pour vous les meilleures indemnités de licenciement possibles, en tenant compte de votre ancienneté, de votre salaire et de votre situation personnelle.
Le cabinet, fondé par Maître SEBBAN, avocat au barreau de Paris, rassemble une équipe aux profils variés et complémentaires, et est fier de sa diversité, avec une collaboratrice togolaise parlant le mina et un juriste chinois parfaitement bilingue en mandarin. Cette ouverture permet à vos avocats de vous offrir un service adapté à votre culture et vos besoins spécifiques.
Faire appel à des avocats en droit du travail est un investissement pour votre avenir. En choisissant le cabinet AS Avocats, vous optez pour des professionnels réactifs, à l'écoute et déterminés à défendre vos droits tout au long de votre procédure de licenciement. Le cabinet, situé à Paris 17 (entre Paris 8e et 9e), privilégie les rendez-vous en présentiel pour mieux comprendre votre situation et établir une stratégie de défense efficace. N'hésitez pas à le contacter pour un premier rendez-vous et bénéficiez de ses compétences en droit du travail et droit social pour affronter sereinement cette épreuve.
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